Et si vos résident.e.s voyaient systématiquement arriver leurs proches lors des animations que vous organisez, sans qu'il y ait besoin de les supplier de venir ?

Vous êtes directrice d'EHPAD et votre envie est de transformer votre établissement en un lieu vibrant où les familles ne sont pas des personnes qu'il faut supplier pour venir, mais des participants actifs et engagés dans les animations que vous proposez ?

Dans un monde idéal, vous aimeriez :

• Créer un environnement où les familles sont constamment présentes, apportant vie et dynamisme à chaque coin de votre établissement.
• Améliorer significativement l'implication des familles dans les activités quotidiennes, enrichissant la routine de vos résident.e.s avec des moments de partage et de bonheur.
• Voir les visages de vos résident.e.s et de leurs familles s'illuminer de joie et de satisfaction, témoignant d'une vie épanouie au sein de votre communauté.

Si ces aspirations résonnent en vous, si vous vous sentez concerné.e par l'importance de tisser des liens forts entre résident.e.s, familles, et personnel, alors j'ai quelque chose qui pourrait fortement vous intéresser.

Bonjour !

Je m'appelle Isabelle O.GAYA, et je suis l'auteure d'un livre intitulé "21 manières de booster l'engagement familial dans les animations en EHPAD", qui pourrait bien révolutionner la manière dont vous concevez l'engagement familial au sein de votre EHPAD.

Pour faire court, il s'agit d'un livre qui va vous permettre, quand vous aurez appliqué quelques une des stratégies qu'il contient, de réaliser 5 choses avec brio :

• 1. Maîtriser l'art de la communication avec les familles grâce aux outils numériques les plus adaptés et à des stratégies éprouvées, dans le but de renforcer les liens et d'améliorer la transparence au sein de votre EHPAD.
• 2. Organiser des activités qui captivent et engagent les familles à l'aide de 16 propositions variées et accessibles, conçues pour une mise en place aisée, afin d'augmenter significativement la participation familiale.
• 3. Réussir vos ateliers de mémoire collective grâce à des méthodes concrètes, des outils prêts à l'emploi et plus de 400 idées inspirantes, afin que vous puissiez enrichir l'expérience de vie des résidents tout en honorant leur passé.
• 4. Concevoir et animer des séminaires de santé et bien-être enrichissants, grâce à une expertise accumulée à travers plus d'une centaine de séminaires réussis, et ce afin que vous puissiez favoriser un vieillissement actif et équilibré au sein de votre établissement.
• 5. Lancer des projets d'avant-garde qui transforment l'engagement familial grâce à 8 initiatives innovantes et spécialement conçues pour dynamiser la participation, pour révolutionner l'approche traditionnelle et créer un impact durable.

Si cette perspective vous enchante, et si vous êtes impatiente de commencer, vous pouvez cliquer ici et recevoir ce guide dans la minute au format PDF, pour provoquer le changement dans quelques quarts d'heure

Si vous souhaitez en savoir un peu plus avant, alors poursuivez votre lecture...

Est-ce que cette situation vous parle ?

Imaginez avoir passé des semaines à planifier une série d'ateliers intergénérationnels, conçus pour rapprocher les résident.e.s de l'EHPAD de leurs familles.

Chaque détail a été méticuleusement organisé :

• de la sélection des activités, telles que la création commune de livres de souvenirs ou de séances de peinture,
• à la réservation des espaces,
• en passant par la préparation de matériaux adaptés à tous les âges.

Vous avez même adapté les horaires pour qu'ils conviennent aux familles actives, espérant faciliter leur participation.

Pourtant, malgré vos efforts et votre enthousiasme, le jour venu, la participation est décevante.

Seules quelques familles se présentent, laissant de nombreux résident.e.s seuls, regardant avec espoir la porte d'entrée, espérant l'arrivée tardive d'un proche.

Le personnel, qui avait adapté son planning pour soutenir ces ateliers, se retrouve à essayer de combler les vides, encourageant les résident.e.s, mais le sentiment général est lourd d'une déception palpable.

Cette situation vous laisse face à un dilemme déchirant :

• D'un côté, vous voyez l'importance et le potentiel de ces activités pour stimuler l'engagement des familles et enrichir la vie des résident.e.s.
• De l'autre, la faible participation vous conduit à remettre en question la viabilité de poursuivre ces efforts, malgré votre conviction profonde de leur valeur.

La frustration ne vient pas seulement du travail et de l'énergie investis, mais aussi de la vision d'un environnement EHPAD dynamique et inclusif qui semble s'éloigner.

Vous vous demandez comment renverser cette tendance, comment convaincre les familles de l'importance de leur présence non seulement pour le bien-être de leur proche mais surtout pour la vitalité de toute la communauté EHPAD.

• Vous vous démenez pour créer des ponts, pourtant, l'écho de vos efforts semble se perdre dans le vide, laissant une impression d'isolement non seulement chez vos résident.e.s mais aussi en vous.
• Vous savez que ces moments partagés pourraient apporter tant de joie et de lien, et pourtant, la réalité de cette participation limitée pèse lourd sur votre cœur et celui de votre équipe.
• Et malgré cela, c'est toute votre équipe qui compte sur vous pour guider le navire à bon port, malgré les eaux troubles.

Chaque directrice d'EHPAD porte ces poids, ces doutes et ces espoirs.

Mais il est crucial de se rappeler que ces défis ne sont pas insurmontables.

Il existe des stratégies, des approches, qui peuvent non seulement alléger ces fardeaux mais aussi transformer ces aspirations en réalités palpables.

Intégrer les familles dans le quotidien de votre EHPAD

Ce dont vous avez réellement besoin, c'est d'une méthode qui permette d'intégrer les familles dans le quotidien de l'EHPAD de manière continue, et non seulement lors d'événements ponctuels.

Une solution qui favorise des interactions régulières, enrichissantes et significatives entre les résident.e.s, leurs familles et le personnel, créant ainsi un environnement vivant où chacun se sent impliqué et valorisé.

Une telle approche nécessite de surmonter le manque d'engagement en trouvant des moyens d'intéresser et de motiver les familles à participer activement, en démontrant clairement les bénéfices pour leurs proches.

Simplifier la communication avec des outils simples

Vous cherchez également à simplifier la communication et à rendre les activités plus accessibles pour tous.

Il est essentiel de disposer d'outils faciles à utiliser qui permettent de tenir les familles informées, engagées et prêtes à participer.

Ces outils devraient offrir la flexibilité nécessaire pour s'adapter à divers niveaux de compétence technologique, garantissant que personne n'est laissé pour compte en raison de barrières numériques ou de contraintes géographiques.

Des idées adaptées à chaque résident.e

Vous aspirez à une solution qui puisse être personnalisée pour répondre aux besoins uniques et variés des résident.e.s.

Comprendre que chaque individu a ses propres intérêts, capacités et niveaux d'engagement est crucial.

Ainsi, une solution idéale offrirait un éventail d'activités adaptées qui peuvent être ajustées pour chaque résident, permettant une véritable personnalisation, mais aussi des moyens d'obtenir des retours d'information précieux de la part des familles et des résident.e.s, vous permettant d'affiner et d'optimiser votre programme d'animations pour répondre au mieux à leurs besoins et désirs.

En fin de compte, ce dont vous avez besoin, c'est d'une approche globale qui aborde tous ces aspects, facilitant ainsi la création d'un lien communautaire fort au sein de l'EHPAD.

Une telle solution existe.

Et elle peut vous permettre non seulement d'atteindre votre objectif d'augmenter significativement la participation des familles, mais aussi d'améliorer la qualité de vie de chaque résident, en faisant de l'EHPAD un lieu où la vie est pleinement vécue, partagée et célébrée.

C'est justement pour faire face aux défis considérables que les directrices d'EHPAD rencontrent pour dynamiser l'engagement familial dans les activités quotidiennes, que j'ai écris mon livre "21 manières de booster l'engagement familial dans les animations en EHPAD" :

J'ai voulu rassembler dans ce guide unique toutes les stratégies éprouvées et accessibles :

• qui renforcent l'implication des familles dans les animations proposées,
• qui facilitent la communication entre tous les acteurs de la vie de l'EHPAD,
• qui permettent de personnaliser un maximum d'activités en fonction des besoins individuels de chaque résident.e,
• et qui donnent la possibilité de mesurer facilement l'impact de ces initiatives.

En adoptant les méthodes présentées dans ce guide pratique, vous avancez d'un grand pas vers une augmentation significative de l'engagement familial dans toutes les animations que vous pourriez être amenée à (faire) organiser au sein de votre EHPAD.

Voyez vous-même en cliquant ici

Ce livre, c'est une promesse de transformations positives tangibles, tant pour les familles que pour l'ensemble de la résidence, ancrée dans la compréhension profonde des défis auxquels vous êtes confrontée, vous et votre équipe, au quotidien.

Besoin de tester ? Téléchargez les 37 premières pages de ce livre :

Vous le savez, plus les familles des résident.e.s sont impliquées dans les animations effectuées dans l'EHPAD où réside leurs proches, et mieux c'est pour tout le monde.

Dans les premières pages de ce livre vous allez déjà découvrir :

• Les 5 actions à mettre en place au plus vite pour avoir plus d'engagement familial au sein d'un EHPAD,
• Le tutoriel à suivre pas à pas pour créer une page Facebook de A à Z pour votre EHPAD,
• Le plan d’actions complet pour définir des lignes directrices du contenu de votre page Facebook afin de la rendre la plus engageante possible auprès de tous,

• 10 types de publications rapides et pertinentes à faire pour nourrir votre page chaque jour si vous le souhaitez,
• Un exemple de calendrier éditorial d’un mois complet à raison d’une publication tous les deux jours, pour vous faciliter la vie et avoir toujours des idées toute l’année,
• Le plan d'actions en 5 étapes pour créer un environnement accueillant pour les familles des résident.e.s,
• Comment développer efficacement une politique d'engagement familial...

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Ce que vous allez trouver dans ce guide pratique :

Ce livre est divisé en 4 parties, qui vont vous permettre, tour à tour :

• D'apprendre à communiquer efficacement avec les familles des résident.e.s, notamment grâce à la technologie Internet, mais aussi pour faire connaître votre EHPAD à un maximum de personnes à travers la France, grâce à 3 actions immédiates à mettre en place facilement. (partie 1)
• De mettre en place 16 actions concrètes pour booster drastiquement l'engagement des familles des résident.e.s dans les différentes animations en place dans votre EHPAD (partie 2)
• De choisir parmi 400 idées d'ateliers de "Mémoires collectives" celles qui vous permettront de faire carton plein lors de vos animations (partie 3)
• De choisir parmi 400 idées de séminaires "Santé & Bien-être" celles qui vous permettront de créer des séminaires intéressants et adaptés à tous vos résident.e.s - et à leur famille (partie 4)

Et en prime, vous découvrirez, tout à la fin de l'ouvrage, 8 innovations avant-gardistes - dont vous n'avez certainement jamais entendu parler - qui pourraient vous permettre de faire passer l'engagement familial à un niveau bien supérieur à celui que vous pouvez imaginer.

Je vous laisse découvrir chaque partie plus en détails l'une après l'autre :

    Première partie : Communiquer efficacement avec les familles grâce à Internet - pour les faire venir à chaque fois !    

Cette partie, composée de 3 chapitres particulièrement fournis, vous délivre 3 stratégies à suivre pas à pas pour :

• Créer, paramétrer et remplir une page Facebook dédiée à la communication avec les familles. Vous apprenez pas à pas à créer, customiser et mettre en route votre page. Même si vous ne l'avez jamais fait, et même si l'informatique et Internet vous donnent des sueurs froides (page 33).
• Un modèle de calendrier éditorial qui vous donne une quinzaine d'idées de contenu pour votre page. Chaque mois... (page 44).
• La méthode "tranquille", gratuite et efficace qui permet de garder les familles informées et engagées, et qui renforce le sentiment de communauté et d'appartenance entre l'EHPAD et les familles (page 52).
• L'innovation ambitieuse à mettre en place en quelques heures qui ouvre littéralement un portail entre les résident.e.s, leur famille, et tout le personnel afin de rendre la communication fluide et rassurante pour tout le monde(page 69).

A l'issue de cette première partie, si vous décidez de mettre en place ne serait-ce que les deux premières stratégies, vous aurez un système bien rodé et qui roule tout seul, qui vous permettra de ne plus jamais être à cours de participants pour vos animations.

Si toutes les familles des résidents sont connectées avec vous, votre EHPAD et leur proche, alors il vous suffit d'un seul message pour communiquer avec eux et pour les informer des événements importants que vous organisez.

Vous aurez ainsi établi des canaux de communication solides et variés qui encourageront - comme cela n'a jamais été fait auparavant - la participation active des familles.

    Deuxième partie : 16 manières performantes de booster l'engagement familial    

Cette partie, composée de 16 chapitres, fournit une palette diversifiée d'approches pour renforcer l'implication des familles dans la vie quotidienne des EHPAD.

Parmi ces stratégies, vous découvrirez (entre autres) :

• L'habitude chaleureuse hebdomadaire à mettre en place pour briser l'isolement des résident.e.s, en les rapprochant de leurs proches... même s'ils ne sont pas là ! (page 57)
• Les 10 idées d'ateliers "participatifs" à créer pour briser la barrière de la distance et enrichir la vie sociale des résident.e.s grâce à la participation active de leurs proches (page 63)
• 10 thèmes de projets collaboratifs à mettre en place en quelques heures, pour construire des ponts entre les générations, célébrer l'histoire familiale et redonner envie aux familles de s"impliquer davantage dans les animations que vous proposez. (page 74)
• L'événement à mettre en place au plus vite, qui célèbre la créativité, encourage les talents cachés et renforce les liens familiaux entre les résident.e.s et leurs proches. (page 88)
• L'atelier à organiser en plein air qui favorise le bien-être, la créativité et le partage, contribuant à un environnement vivant et enrichissant pour tous, salutaire pour un engagement familial accru. (page 97)
• L'événement prestigieux - qu'on pourrait croire réservé aux clubs les plus selects et les plus riches - qui s'organise pourtant en moins d'un après-midi pour votre EHPAD, et qui fera venir des gens des 4 coins de France pour vous soutenir. A ne surtout pas négliger, en page 100 !

Toutes ces stratégies, méthodes et techniques concourent à renforcer de la meilleure des manières l'engagement des proches des résident.e.s dans les animations que vous proposez dans votre EHPAD.

Pourquoi ? Parce qu'elles permettent de toucher les familles sur plusieurs fronts, assurant que chaque personne concernée puisse trouver une manière qui lui correspond pour s'engager avec son proche résident.

Cela crée un environnement inclusif et accueillant.

En mettant en œuvre ces stratégies, vous pourrez constater assez vite :

• Une augmentation significative de la participation des familles, ce qui aura un effet direct sur le bien-être des résident.e.s.
• Un sentiment d'appartenance et de communauté renforcé, améliorant la qualité de vie de tous les résident.e.s.
• Une transformation de votre EHPAD, grâce à la mise en place de ces méthodes, en un lieu de vie dynamique, où les résident.e.s se sentent soutenu.e.s non seulement par le personnel mais aussi par leurs familles.
• Un renforcement massif des liens interpersonnels, ce qui contribuera à une atmosphère positive et chaleureuse au sein de votre établissement.

A la fin de cette deuxième partie...

Si vous appliquez et mettez en place ne serait-ce que 4 techniques sur les 16 proposées, vous aurez réussi à mettre en avant ce qui est réellement IMPORTANT pour les familles - et pour les résident.e.s -, et l'engagement familial dans votre EHPAD ne sera plus exceptionnel, mais plutôt une partie intégrante de la vie quotidienne de tout le monde.

    Troisième partie : 400 idées d'ateliers
de mémoire collective    

Dans cette seconde partie, je vous emmène dans un voyage unique pour créer ensemble des ateliers de mémoire collective hauts en couleurs.

Vous découvrirez des astuces inédites pour inviter les familles à se joindre à vous, à plonger cœur et âme dans ces moments partagés.

Ce que je vous propose, c'est un espace où inviter les proches devient un jeu d'enfant, sans pression, où l'enthousiasme se propage naturellement.

Je vais vous dévoiler :

• Les mots magiques à prononcer qui ouvrent les cœurs,
• des activités si captivantes qu'elles deviennent vite une addiction positive,
• et surtout, comment partager votre passion de manière si contagieuse que les résidents et leurs proches ne pourront résister à l'appel de l'aventure collective.

Préparez-vous à plonger dans un trésor d'idées et de stratégies précieuses, toutes conçues pour tisser des liens plus forts que jamais.

C'est un véritable coffre au trésor d'informations et d'actions clés que vous allez découvrir, qui vous permettront d'enrichir votre communauté d'une manière profondément significative.

Pourquoi est-ce que la maîtrise de ces ateliers va booster l'engagement familial dans la vie de votre EHPAD ?

Vous le savez sûrement déjà, les ateliers de mémoire collective constituent un levier essentiel pour favoriser l'engagement et la participation active des familles au sein de votre établissement.

Loin d'être de simples animations ponctuelles, ces moments revêtent de nombreux bénéfices tant pour les résidents que pour leurs proches aidants.

Permettez-moi de vous exposer les multiples atouts de ces ateliers en termes d'implication familiale :

Tout d'abord, en donnant la parole aux résidents pour revisiter leurs souvenirs, ces ateliers mettent en lumière leurs riches parcours de vie.

Les familles, souvent en quête de reconnaissance de l'histoire personnelle de leur parent, apprécient grandement ces opportunités de mieux connaître et valoriser leur vécu.

C'est l'occasion unique de redécouvrir des pans entiers de leur passé, de réentendre des anecdotes oubliées et ainsi renforcer les liens intergénérationnels.

De plus, le partage de ces souvenirs crée un formidable espace de connexion émotionnelle et affective.

En se replongeant ensemble dans des événements marquants de leur histoire commune, les familles vont pouvoir revivre des émotions, raviver des moments forts qui les ont jadis unis.

Cette reconnexion à ce patrimoine mémoriel partagé a un impact très positif sur la relation aidant-aidé en la recentrant sur les fondations de leur lien familial.

Autre atout majeur, la participation des proches à ces ateliers leur permet de mieux comprendre les capacités restantes des résidents malgré les troubles cognitifs.

Bien loin des idées reçues sur « la personne qui n'est plus là« , ils réalisent que leur parent conserve une partie de son vécu accessible, sur laquelle s'appuyer pour communiquer.

Cela redonne de l'espoir quant aux possibilités d'échanges et d'interactions de qualité.

De ce fait :

• Les familles impliquées dans ces ateliers auront plus de clés pour adopter une attitude juste et adaptée face à leur proche âgé,
• elles apprendront des techniques d'écoute attentive, de valorisation de la parole et de stimulation des souvenirs,
• elles pourront elles-mêmes réinvestir ces techniques dans leurs interactions au quotidien.

Un cercle vertueux d'engagement réciproque et de meilleures relations sera ainsi enclenché.

Enfin, ces ateliers permettront de mettre à contribution et de valoriser les compétences des familles.

Celles-ci pourront se rendre utiles en apportant documents, photographies, objets familiaux pour agrémenter et personnaliser les séances.

Elles deviendront alors de véritables partenaires dans la conception de ces temps forts car elles se sentiront pleinement associées à cette démarche de soin.

Il y a peu de levier de motivation aussi efficace pour s'investir davantage au sein de la vie de l'établissement.

A la fin de cette troisième partie...

Vous aurez une multitude de clés, de techniques et d'idées novatrices pour communiquer efficacement sur les ateliers que vous souhaitez proposer, auprès de tous, d'une manière qui laissera peu de place aux refus.

Avec les 400 idées de thèmes d'ateliers à votre disposition, vous n'aurez plus aucune limite pour créer des ateliers de mémoire collectives riches et hauts en intérêt, tant pour vos résident.e.s que pour leurs proches.

Ils ne pourront qu'accepter de participer !

Certaines idées d'ateliers sont de véritables catalyseurs d'intérêt, comme par exemple :

• L'atelier « Savoureux héritages« , qui propose des recettes de cuisines transmises de génération en génération en suivant une trame précise qui donnerait envie à n'importe qui de participer. (page 125)
• L'atelier « Redécouverte ludique« , qui fera voyager tous les participants en les ramenant en enfance : une belle occasion de réunir toutes les générations lors d'un seul atelier, avec des rires et de la bonne humeur au programme. (page 137)
• L'atelier « Elégance d'antan« , destiné aux plus coquettes de vos résidentes, mais aussi à certains de leurs proches qui pourront rendre cet événement impactant bien au-delà de l'enceinte de votre EHPAD, d'une manière aussi sûre qu'inattendue. (page 143)

Et ce ne sont que quelques exemples, il y a encore 17 autres types d'ateliers principaux pour ces événements, assortis chacun de 20 idées de thèmes avant-gardistes pour les rendre inoubliables.

Cliquez ici pour voir tout ce qui est disponible

    Quatrième partie : Les séminaires de santé et de bien-être    

Tout d'abord, il faut que vous sachiez que mon parcours et mes nombreuses expériences de vie ont fait que j'ai été très tôt inspirée par le bien-être et la santé, et par la riche palette d'activités et de pratiques bienveillantes disponibles que l'on peut proposer, dans les EHPAD ou ailleurs.

Du yoga au qi gong, en passant par la danse intuitive, la sonothérapie, les stages en pleine nature, et bien d'autres thèmes, j'ai déjà organisé des dizaines de séminaires et d'ateliers de ce genre depuis plus de 10 ans.

Pour toutes sortes de personnes de tous les âges.

C'est précisément cette passion et ce dévouement au mieux-être qui m'ont amenée à consacrer un chapitre entier de mon livre (la troisième partie) à l'organisation de séminaires de santé et de bien-être en EHPAD.

Tout est parti d'une envie folle d'insuffler cette énergie positive et vivifiante au cœur de ces lieux de vie dédiés à nos aînés.

Mais aussi, concevoir des séminaires de santé et bien-être innovants et intéressants au sein des EHPAD, c'est aussi l'opportunité unique de fédérer l'ensemble des acteurs autour d'un projet rassembleur, porteur de sens.

• C'est engager les familles dans une démarche active, les impliquer pour le bien-être de leurs proches.
• C'est permettre aux équipes soignantes de sortir des gestes purement techniques pour renouer avec une approche globale et humaniste.
• C'est donner aux bénévoles l'occasion de s'investir différemment en mettant leurs talents et leur bienveillance au service de tous.

Sans compter les innombrables bénéfices que tous peuvent en retirer :

Pour les résidents : une opportunité unique de vivre des expériences stimulantes, ressourçantes et joyeuses au quotidien.

Des séances de yoga doux pour prendre soin de leur corps, des ateliers d'art-thérapie pour libérer leur créativité, des cercles de parole bienveillants pour partager leurs émotions. et beaucoup d'autres idées qu'on voit rarement.

La sérénité d'un bain sonore aux bols tibétains ou en cristal, la vitalité d'une séance de gymnastique chinoise, le lâcher-prise libérateur d'un atelier d'automassages...

Autant d'expériences uniques pour se ressourcer, se détendre, se reconnecter à soi dans un quotidien parfois rythmé par les contraintes, et autant d'activités douces et revitalisantes qui leur permettraient d'apaiser leur esprit, d'évacuer les tensions et de rayonner d'une énergie nouvelle.

Les séminaires de santé & bien-être, c'est une occasion inespérée pour les résident.e.s, de :

• Stimuler leurs capacités motrices, cognitives et sensorielles
• Diminuer le stress, l'anxiété et les risques de dépression
• Améliorer leur bien-être physique et psychique
• Apporter un lien social et lutter contre l'isolement
• Maintenir un sentiment d'utilité et d'épanouissement

Pour les familles impliquées : un précieux soutien.

En s'investissant activement dans le bien-être et la santé de leur proche, elles renforcent les liens essentiels et peuvent trouver un réel réconfort à le savoir épanoui et en meilleure forme.

Des activités méditatives partagées, de la biodanse intergénérationnelle, des séminaires sur l'hygiène du sommeil, des ateliers de sonothérapie avec des instruments peu connus et ancestraux.

Autant d'occasions de créer de doux moments insolites de connexion et de fierté devant la joie retrouvée de leur aîné, mais aussi de :

• Valoriser le rôle d'aidant et d'implication dans la vie de l'EHPAD
• S'assurer du bien-être de leur proche par des activités saines
• Échanger de manière renforcée avec le personnel et les autres familles
• Avoir la satisfaction de voir leur proche motivé et heureux

Pour les équipes soignantes : une opportunité de redécouvrir leur métier sous un jour enthousiasmant.

Former des passionnés de l'accompagnement à ces approches holistiques, c'est l'occasion d'apporter un nouveau souffle propice à raviver leur motivation au quotidien.

Se réinventer ainsi, en mettant leurs talents au service d'activités oxygénantes, ne serait-ce pas retrouver la pleine valorisation de leur rôle essentiel ?

Sans parler de :

• La motivation accrue par une approche renouvelée du prendre soin
• Le développement de nouvelles compétences et valorisation des talents
• L'amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions d'exercice
• La fierté du projet mené et de l'engagement des équipes

Pour votre établissement lui-même : d'innombrables retombées positives .

En offrant une multitude de possibilités d'activités revitalisantes, cela constituerait une source de notoriété et d'attractivité hors du commun.

Un formidable terreau pour tisser des partenariats enrichissants avec les acteurs locaux du bien-vieillir et insuffler une dynamique harmonieuse au cœur de votre EHPAD.

Sans compter les bienfaits d'un épanouissement résidentiel accru sur le rayonnement, le recrutement et l'atteinte des objectifs économiques.

En découvrant les centaines de thématiques bienveillantes détaillées dans ce livre, vous pourrez vous laisser inspirer, même si vous n'avez pas d'idées au départ.

Danse indienne, relaxation sonore, rires, yoga, arts immersifs, sommeil, diabète, nutrition.

Tant de pistes pour informer en profondeur sur des sujets de santé importants, et pour révéler aussi le potentiel d'harmonie et de douceur insoupçonnées chez vos résidents.

Tout cela pour contribuer à insuffler un vent de positivité et d'espoir chez vos équipes et enchanter vos partenaires familiaux.

Une véritable invitation au lâcher-prise, au mieux-être, à la santé retrouvée et à la joie de vivre ensemble !

A la fin de cette quatrième partie...

Oui ! A un moment donné, vous arriverez à la fin de cette partie très riche, qui vous explique comment organiser des séminaires de santé et de bien-être innovants, intéressants, et à très haut pouvoir d'engagement.

Ainsi...

• Quand vous aurez pris connaissance de toutes les infos passionnantes et novatrices que j'ai rassemblées dans le domaine de l'organisation de séminaires...
• Quand vous aurez compris comment utilisé ces infos pour en faire des séminaires à très haut impact...
• Quand vous aurez suivi les différents plans d'actions pour tout préparer, organiser et pour tout mettre en place facilement...
• Quand vous aurez rempli les différentes fiches de préparation et de suivi créées spécialement pour vous faciliter la vie...
• Quand vous aurez passé en revue les 400 idées de séminaires, réparties en 20 thèmes principaux + 20 idées insolites et innovantes par thème, sur la santé et sur le bien-être...

...alors tout sera plus simple pour vous, si vous souhaitez créer un séminaire et le remplir avant la fin de la semaine.

Vous saurez quoi faire, quand le faire, et comment organiser le tout pour que ça fonctionne.

Et si vous avez une responsable des animations dans votre EHPAD, elle pourra également suivre tout ça facilement pour être encore plus efficace.

En conclusion, cette 3ème partie vous propose plus de facilité, plus d'idées, et une manière plus rapide et plus sûre d'organiser ces événements qui pourraient sembler compliqués à mettre en place.

Avec ce que vous trouverez dans cette partie, ce sera devenu un jeu d'enfant.

Normalement, avec tout ce que vous venez de lire, vous devriez avoir grandement envie de lire ce livre.

Je ne vous ai pas encore parlé de son prix.

Ce livre est à 19 €. Il est disponible sur Amazon à ce prix et aussi sur la Fnac.com.

Comme vous êtes ici, il vous suffit de cliquer ici, et juste après votre règlement, vous recevrez directement une version de cet ouvrage en PDF dans votre boîte mail... avec un petit cadeau en plus dont je vous parle dans quelques instants, mais juste avant...

Rappel de tout ce que vous allez pouvoir faire grâce à ce guide :

• Les seuls principes à appliquer pour renforcer les liens familiaux, même avec des emplois du temps chargés.
• Les 3 règles à suivre pour ne plus jamais avoir besoin de chercher des excuses pour l'absence de participation familiale.
• Les 5 critères à suivre pour choisir les meilleurs thèmes d'ateliers et vous assurer de ne pas devoir répéter des activités peu engageantes.
• Pourquoi c’est une erreur de négliger la communication digitale (et comment l'utiliser pour vous faire gagner un temps phénoménal dans votre manière de vous faire entendre).
• Le type de media qui capte l'attention à tous les coups… et qui maintient l'intérêt des familles, même quand elles sont éloignées.
• Comment créer un portail familial en ligne en quelques étapes simples, que vous pourrez utiliser pour engager les familles des résident.e.s sans forcer.
• Les 4 façons d'utiliser les visioconférences, et la seule des méthodes qui permet de créer des souvenirs qui rapprochent les familles.

• La technique qui permet de dynamiser les interactions lors des journées portes ouvertes virtuelles sans jamais devoir s'inquiéter de la distance… et sans même devoir investir massivement dans la technologie.
• L’exercice simple pour trouver des thèmes d'ateliers participatifs qui ne peuvent pas laisser indifférent.
• La méthode pour rendre vos initiatives d'engagement éternelles : même si les résident.e.s changent et même si les technologies évoluent...
• Les alternatives à l'organisation d'événements en personne : comment créer des moments mémorables en ligne, sans rien perdre de l'intimité et de la chaleur humaine.
• La mécanique des projets collaboratifs à distance expliquée simplement.
• Les deux seules façons de garder les familles informées et de continuer à stimuler leur participation SANS dépendre de réunions physiques.

• La stratégie pour implémenter un programme de correspondance enrichissant : vous n'aurez plus jamais besoin de lutter pour créer des interactions significatives.
• Le seul moyen d’obtenir un engagement familial constant, SANS sollicitations répétitives, SANS avoir besoin de grandes ressources financières, SANS utiliser des outils complexes… et donc, sans stress additionnel.
• Les deux principes à appliquer pour ne jamais avoir besoin de convaincre les familles de participer pour augmenter l'engagement.
• Comment faire en sorte de planifier des foires artisanales et créatives AVANT de solliciter les contributions des familles (c’est ce qui va vous permettre d’obtenir une participation active de tous les acteurs concernés).
• La grande erreur qui empêche 90 % des directrices d'EHPAD, des animateurs, et des personnels soignants de maximiser l'engagement des familles, et l’astuce qui va leur permettre de transformer l'intérêt en participation active.
• Les deux raisons pour lesquelles la plupart des EHPAD vivent des défis d'engagement et les stratégies efficaces qu'il faut utiliser pour développer une culture d'engagement fort.

Bonus exceptionnel : Comment mieux gérer le stress quand on travaille dans un EHPAD

Vous le savez mieux que quiconque, le stress fait malheureusement partie intégrante du quotidien de vos équipes soignantes.

Entre l'accompagnement permanent des résidents, les imprévus, les contraintes administratives et organisationnelles, la pression peut rapidement devenir écrasante.

Et lorsque le stress s'installe durablement, il n'est plus seulement une nuisance, mais un véritable frein à l'épanouissement de votre personnel... et à la qualité des soins prodigués.

Fatigue, démotivation, irritabilité, erreurs, tout l'environnement de l'EHPAD s'en ressent inévitablement.

C'est pourquoi j'ai spécialement conçu ce guide pratique intitulé : « 9 techniques rapides, sûres et efficaces pour gérer le stress en EHPAD » :

Il regroupe 9 techniques simples, naturelles et efficaces pour permettre à vos équipes de lâcher prise et de se ressourcer en quelques minutes.

Un véritable concentré de solutions douces mais puissantes, à la portée de toutes et tous, pour transformer positivement le quotidien de votre établissement.

Voici un aperçu de ce qui vous attend à l'intérieur :

• Découvrez des exercices ancestraux rapides à pratiquer n'importe où, pour vous apporter un regain immédiat de sérénité, de pleine conscience et de reconnexion à vous-même. Même si vous n'y croyez pas...
• Apprenez les gestes qui libèrent instantanément les tensions musculaires et qui dénouent les nœuds de stress accumulés au fil de la journée.
• Les rituels légers et ludiques pour créer des bulles d'air pur grâce auxquelles vous offrirez à vos équipes de précieuses respirations de ressource et de bien-être.
• Les 3 techniques simples pour transformer votre environnement en oasis de paix afin que chaque geste, chaque instant devienne une invitation à se détendre plutôt qu'à s'angoisser.
• Le plan détaillé pour aménager un havre de nature apaisant grâce auquel vous créerez pour vos équipes un véritable îlot de ressourcement à portée de main.
• Les puissants exercices respiratoires et sensoriels à pratiquer en groupe pour favoriser la connexion, l'harmonie et la cohésion d'équipe. Le tout dans un seul même mouvement apaisant.
• Les secrets des couleurs, des senteurs et des sons apaisants qui permettent de transformer les espaces de votre EHPAD en véritables cocons anti-stress.
• Les solutions ludiques pour comprendre et réguler ses réactions au stress grâce auxquelles chacun développera de précieuses compétences d'auto-régulation des émotions.
• Comment une foule de petits gestes pratiques 100% naturels et sûrs peuvent vous aider à diffuser la sérénité au cœur du rythme effréné de vos journées.

Et bien plus encore !

Dans ce livre en bonus, vous aurez accès à des pistes simples, concrètes et agréables à mettre en œuvre pour faire de votre EHPAD un havre de sérénité et de bienveillance partagée.

Un changement dans l'air, sans révolution des pratiques, mais par de subtiles touches douces qui feront toute la différence sur le bien-être de vos équipes... et la qualité d'accompagnement de vos résidents.

Ce livre, habituellement vendu 14,50 €, vous est offert aujourd'hui avec le guide « 21 manières de booster l'engagement familial dans les animations en EHPAD »

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... et recevez les deux livres en même temps !

Qui suis-je ?

Questions fréquentes

▼ Comment le livre "21 manières de booster l'engagement des familles dans les animations en EHPAD" peut-il aider mon établissement à améliorer l'engagement familial ?

Ce guide propose une série de stratégies diversifiées, conçues spécifiquement pour encourager une participation active des familles dans la vie des EHPAD.

En mettant en œuvre ces méthodes, votre établissement peut s'attendre à voir une augmentation de l'implication des familles, ce qui a un impact direct sur le bien-être et l'épanouissement des résident.e.s.

▼ Ce guide est-il adapté à tous les types d'EHPAD, y compris les petits établissements avec des budgets limités ?

Absolument.

Toutes les stratégies présentées dans le guide sont flexibles et peuvent être adaptées à différentes tailles d'établissements et à divers budgets.

L'idée est de fournir des solutions accessibles et réalisables pour tous, en mettant l'accent sur l'ingéniosité plutôt que sur de lourds investissements financiers.

▼ Comment puis-je intégrer ces méthodes dans mon planning d'activités existant ?

Le guide est conçu pour compléter et enrichir votre programme d'activités actuel.

Il offre des conseils pratiques sur la manière de planifier et d'intégrer ces nouvelles stratégies sans perturber les routines établies, permettant ainsi une transition en douceur vers une plus grande implication familiale.

▼ Peut-on attendre des résultats immédiats après l'implémentation de ces stratégies, ou cela prend-il du temps ?

Bien que certaines stratégies puissent produire des effets positifs assez rapidement, l'engagement familial est un processus qui se construit dans le temps.

Il est donc réaliste d'attendre une amélioration progressive de l'implication des familles, à mesure que ces méthodes seront intégrées et deviendront une partie naturelle de la vie de l'EHPAD.

▼ Peut-on partager ce guide avec l'équipe de l'EHPAD ou est-il destiné à un usage individuel ?

Absolument, le guide est conçu pour être partagé avec toute votre équipe.

L'objectif est de fournir à l'ensemble du personnel les outils et les connaissances nécessaires pour enrichir collectivement l'expérience des résident.e.s et de leurs familles.

Encourager le partage des connaissances au sein de votre équipe peut également stimuler la collaboration et l'innovation.

▼ Est-ce que les méthodes proposées nécessitent des ressources ou du matériel supplémentaires pour leur mise en œuvre ?

La plupart des stratégies proposées peuvent être mises en œuvre avec les ressources et le matériel déjà présents dans la plupart des EHPAD.

Dans les cas où des ressources supplémentaires sont suggérées, des alternatives économiques et des solutions créatives sont également présentées pour s'assurer que chaque établissement, quel que soit son budget, puisse bénéficier de ces approches.

▼ Les stratégies sont-elles adaptées à tous les profils de résident.e.s, y compris ceux avec des besoins spécifiques ou des limitations importantes ?

Absolument.

Une attention particulière a été portée pour inclure des stratégies inclusives, adaptées à une large gamme de capacités et de préférences.

Le guide propose des conseils pour ajuster chaque activité afin de répondre aux besoins spécifiques de tous les résident.e.s, assurant que personne n'est laissé de côté.

▼ Est-ce que le guide est facile à utiliser pour des personnes qui ne sont pas techniquement averties ?

Oui, le guide a été conçu dans un esprit d'accessibilité.

Chaque stratégie est expliquée étape par étape, avec des instructions claires et un langage simple.

Pour ceux qui pourraient rencontrer des difficultés avec les aspects plus techniques, des astuces et des alternatives sont proposées pour s'assurer que chaque utilisateur, quel que soit son niveau de compétence technique, puisse tirer le meilleur parti du guide.

▼ Est-ce que l'achat de ce guide garantit une augmentation de l'engagement des familles ou y a-t-il des facteurs extérieurs qui pourraient limiter son efficacité ?

Tandis que le guide offre les outils et les connaissances pour augmenter significativement l'engagement des familles, il est important de reconnaître que des facteurs externes peuvent influencer les résultats.

Toutefois, en appliquant les stratégies proposées et en s'adaptant au contexte spécifique de votre EHPAD, vous maximiserez vos chances de voir une nette amélioration de l'engagement familial.

Dans le cœur de chaque directrice d'EHPAD bat le désir profond d'offrir un foyer chaleureux et inclusif, où les résident.e.s et leurs familles trouvent joie, confort et engagement.

21 manières de booster l'engagement des familles dans les animations en EHPAD est né de cette aspiration, apportant une solution concrète, adaptable et durable pour transformer les relations familiales au sein de votre établissement.

Ce guide unique se distingue par sa capacité à cibler avec précision les besoins spécifiques des EHPAD, proposant des stratégies éprouvées et innovantes qui vont au-delà des ressources génériques disponibles.

Chaque page de ce guide a été pensée pour vous apporter, ainsi qu'à votre équipe, des outils pratiques et accessibles, garantissant une mise en œuvre facile et une amélioration significative de l'engagement familial.

Grâce à sa conception empathique et à son approche personnalisable, il s'adapte parfaitement à la diversité des profils des résident.e.s et à la culture unique de chaque établissement.

Au-delà des stratégies, ce guide est un véritable partenaire dans votre mission, offrant non seulement des méthodes pour renforcer les liens familiaux mais aussi pour enrichir la vie sociale de vos résident.e.s.

Il représente un investissement dans le bien-être et le bonheur, non seulement pour les résident.e.s de votre EHPAD mais également pour leurs familles et pour le personnel dévoué qui les accompagne au quotidien.

Je vous invite à prendre cette opportunité pour écrire un nouveau chapitre dans l'histoire de votre établissement, un chapitre où chaque activité devient une occasion de rire, de partager et de se rapprocher.

21 manières de booster l'engagement des familles dans les animations en EHPAD est plus qu'un guide, c'est un catalyseur de changement positif, une source d'inspiration pour innover et une preuve tangible de votre engagement envers une qualité de vie exceptionnelle pour vos résident.e.s.

Alors, pourquoi attendre ?

Chaque moment est précieux.

Isabelle O.GAYA : votre animatrice EHPAD passionnée !

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